HR

HR – doradztwo w zakresie polityki zatrudnienia i strategii personalnej

Destrier wspiera przedsiębiorstwa w budowie nowoczesnej polityki HR, obejmującej strukturę zatrudnienia, systemy motywacyjne, employer branding oraz zgodność z przepisami prawa pracy i ochrony danych osobowych. Nasze doradztwo HR łączy wiedzę prawną, organizacyjną i strategiczną, co pozwala klientom skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim.

Pomagamy w projektowaniu struktur organizacyjnych, wdrażaniu polityk benefitowych, tworzeniu systemów ocen i rozwoju pracowników oraz w komunikacji wewnętrznej. Doradzamy również w zakresie zarządzania zmianą, restrukturyzacji zespołów oraz integracji HR z celami biznesowymi.

Wspieramy zarówno działy HR, jak i zarządy spółek w budowie kultury organizacyjnej, zwiększaniu zaangażowania pracowników oraz w działaniach employer brandingowych, które wzmacniają pozycję firmy na rynku pracy.

Wybrane obszary wsparcia:

• Projektowanie struktur zatrudnienia i organizacji pracy
• Polityki benefitowe, motywacyjne i rozwojowe
• Employer branding i komunikacja wewnętrzna
• Zgodność z przepisami prawa pracy i RODO
• Wsparcie przy restrukturyzacjach i zarządzaniu zmianą
• Integracja HR z celami strategicznymi firmy