Prawo pracy
⌂ / Kompetencje /Prawo pracy – doradztwo dla pracodawców i działów HR
Świadczymy kompleksowe doradztwo prawne w zakresie prawa pracy, skierowane do pracodawców, działów HR oraz zarządów spółek. Pomagamy w tworzeniu i analizie umów o pracę, kontraktów menedżerskich, regulaminów pracy, polityk benefitowych oraz procedur wewnętrznych.
Reprezentujemy klientów w sporach pracowniczych, kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), negocjacjach ze związkami zawodowymi oraz procesach zwolnień grupowych i indywidualnych. Doradzamy również w zakresie zatrudniania cudzoziemców, pracy zdalnej, elastycznych form zatrudnienia oraz zgodności z przepisami UE.
Nasze podejście łączy znajomość przepisów z praktyką biznesową, co pozwala na skuteczne zarządzanie ryzykiem kadrowym i budowanie stabilnych relacji pracodawca–pracownik.
Wybrane obszary wsparcia:
- Umowy o pracę, kontrakty menedżerskie, umowy cywilnoprawne
- Regulaminy pracy, polityki benefitowe, procedury wewnętrzne
- Zwolnienia grupowe i indywidualne – strategia, dokumentacja, negocjacje
- Reprezentacja w sporach pracowniczych i kontrolach PIP
- Zatrudnianie cudzoziemców i praca zdalna
- Zgodność z przepisami prawa pracy i regulacjami UE
- Wsparcie dla działów HR i zarządów spółek
