Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością może wiązać się z wieloma pytaniami i wątpliwościami. Czy taka zmiana będzie, aby na pewno korzystna dla przedsiębiorcy? W związku z tym warto wskazać na poniższe zalety działalności w ramach spółki z o.o. oraz na zmiany z jakimi musi się liczyć przedsiębiorca po przekształceniu jednoosobowej działalności gospodarczej.
Rejestracja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Przekształcenie w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością wiążę się na początku z wyższymi wymaganiami dotyczącymi rejestracji niż przy jednoosobowej działalności gospodarczej. Podstawową różnicą jest wymóg rejestracji spółki z o.o. w Krajowym Rejestrze Sądowym. Wniosek do KRS powinien zawierać przede wszystkim projekt aktu założycielskiego spółki (umowa spółki), projekt oświadczenia o przekształceniu, wycenę składników majątku poprzedniej firmy oraz sprawozdanie finansowe. Wniosek ten jest następnie rozpatrywany przez sąd rejestrowy, którego wypełnienie z pomocą doświadczonych doradców nie powinno sprawić żadnych trudności oraz kłopotów.
Ograniczona odpowiedzialność wspólnika w spółce z o.o.
Jedną z największych korzyści spółek z o.o. jest ograniczona odpowiedzialność za zobowiązania spółki. Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą ponosi odpowiedzialność całym swoim majątkiem oraz małżonka w sytuacji braku rozdzielności majątkowej. W przypadku spółki z o.o. wspólnik, co do zasady, odpowiada tylko do wysokości wniesionego wkładu. Wartość minimalna kapitału zakładowego sp. z o.o. to 5000 zł. Dzięki temu rozwiązaniu przedsiębiorca nie musi martwić się o swój prywatny majątek.
Działanie pod tą samą firmą po przekształceniu w spółkę z o.o.
Po przekształceniu przedsiębiorca nie musi również martwić się o zmianę nazwy pod którą prowadził swoją działalność. Może ona zachować poprzednią nazwę aktualizując ją o nową formę prawną, dodając: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Jeżeli przedsiębiorca chciałby jednak zmienić w pełni firmę pod którą działa, wówczas spółka przekształcona ma obowiązek podawania w nawiasie dawnej firmy obok nowej firmy z dodaniem wyrazu „dawniej”, przez okres co najmniej roku od dnia przekształcenia. Dodatkową zaletą dodania formy prawnej w postaci sp. z o.o. do firmy może być większy prestiż oraz renoma, która wiążę się z tą formą prawną w oczach potencjalnych klientów.
Prawa i obowiązki wynikające poprzedniej działalności
Spółka po przekształceniu z mocy prawa wstąpi w prawa i obowiązki związane z działalnością gospodarczą prowadzoną w poprzedniej formie. W związku z tym spółka z o.o. stanie się stroną wszelkich umów, które były bezpośrednio związane z jednoosobową działalnością gospodarczą. Przedsiębiorca nie jest zobowiązany do zawierania w tym celu aneksów czy też umów cesji. Natomiast wszelkie prawa, czyli m.in. koncesje, pozwolenia, czy licencje również będą przysługiwały przedsiębiorcy po przekształceniu.
Podejmowanie decyzji w spółce z o.o.
W odróżnieniu do jednoosobowej działalności gospodarczej w ramach spółki z o.o. działa zgromadzenie wspólników oraz zarząd. W związku z tym samodzielność w podejmowaniu decyzji przedsiębiorcy może zostać ograniczona. Jednak przedsiębiorca po przekształceniu może zostać jedynym wspólnikiem spółki oraz jednym członkiem zarządu. Rozwiązanie to skutkuje zachowaniem pełnej kontroli nad spółką z o.o. Natomiast pozwala także na zaproszenie do współpracy większego grona osób oraz pozbycia się, niektórych administracyjnych obowiązków związanych z prowadzeniem spółki.
Opodatkowanie spółki z o.o. a jednoosobowej działalności gospodarczej
Prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą przedsiębiorca ulega jednorazowemu opodatkowaniu, który wybrał na początku swojej działalności. Warto przy tym wskazać na aktualne plany istotnych zmian w odniesieniu do opodatkowania jednoosobowej działalności gospodarczej. Obecnie przedsiębiorcy płacą składkę zdrowotną ryczałtem, czyli składkę na poziomie płacy minimalnej. Po zmianach, których wejście planowane jest na 1 stycznia 2022 roku, przedsiębiorcy będą musieli płacić ją proporcjonalnie do dochodu. Innym dodatkowym obciążeniem jest planowana likwidacja możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku. W związku z powyższym przedsiębiorca może w efekcie zostać objęty drugim progiem podatkowym, tj. 32% oraz dodatkowo 9% składką zdrowotną proporcjonalną do zarobków (nie można zapominać także o tzw. daninie solidarnościowej). W konsekwencji oznacza to, że dochód przedsiębiorcy na końcu może zostać opodatkowany stawką co najmniej 41%.
Spółka z o.o. w związku z jej odrębną osobowością prawną podlega opodatkowaniu CIT w wysokości 9% albo 19%. Co oznacza, że sam wspólnik sp. z o.o. również osobno podlega opodatkowaniu, co może grozić podwójnym opodatkowaniem. Jest to związane z faktem, że przychód trafi do wspólników, po opodatkowaniu podatkiem CIT, dopiero w postaci wypłaty dywidendy, od którego to przychodu z dywidend pobiera się 19% zryczałtowany podatek dochodowy, bez pomniejszania przychodu o koszty uzyskania. Istotne jest, że przychodu z tytułu dywidendy nie łączy się z dochodami opodatkowanymi według skali podatkowej i nie wykazuje w zeznaniu rocznym. Możliwe jest jednak uniknięcie podwójnego opodatkowania przychodu, m.in. poprzez zatrudnienie na umowę o dzieło, czy pełnienie przez wspólnika funkcji członka zarządu.
[/et_pb_text][/et_pb_column_inner][/et_pb_row_inner][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_sidebar area=”et_pb_widget_area_3″ disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”59d00dd7-0703-4a8b-9784-60b9a24597ee” custom_css_free_form=”.wp-element-button, .wp-block-button__link {|| padding: .75em 1.25em;||}” global_colors_info=”{}” global_module=”4553″ theme_builder_area=”post_content”][/et_pb_sidebar][/et_pb_column][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}” global_module=”4540″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” width=”65%” width_tablet=”100%” width_phone=”” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0px|60px||60px|false|true” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”0px|20px||20px|false|true” border_width_all=”1px” border_color_all=”gcid-0a04cffa-b1b7-4892-a770-c60c6bb1229e” global_colors_info=”{%22gcid-0a04cffa-b1b7-4892-a770-c60c6bb1229e%22:%91%22border_color_all%22%93}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_heading title=”Jak możemy Ci pomóc?” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” title_font=”|600|||||||” title_text_align=”center” custom_margin=”30px||||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][/et_pb_heading][et_pb_button button_text=”umów bezpłatną konsultację” button_alignment=”center” _builder_version=”4.25.2″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#FFFFFF” button_bg_color=”gcid-bbe40320-0728-4f2a-9879-79ba6da81425″ button_font=”|||on|||||” button_use_icon=”off” custom_margin=”0px|40px||40px|false|true” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”0px|0px||0px|false|true” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”10px|20px|10px|20px|true|true” custom_padding_last_edited=”on|phone” button_text_size_tablet=”” button_text_size_phone=”15px” button_text_size_last_edited=”on|phone” button_border_width_tablet=”” button_border_width_phone=”0px” button_border_width_last_edited=”on|phone” button_letter_spacing_tablet=”” button_letter_spacing_phone=”-0.15px” button_letter_spacing_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{%22gcid-bbe40320-0728-4f2a-9879-79ba6da81425%22:%91%22button_text_color__hover%22,%22button_bg_color%22,%22button_border_color__hover%22%93}” button_text_color__hover_enabled=”on|hover” button_text_color__hover=”#00476c” button_bg_color__hover_enabled=”on|desktop” button_border_color__hover_enabled=”on|hover” button_border_color__hover=”#00476c” button_bg_color__hover=”RGBA(255,255,255,0)” button_bg_enable_color__hover=”on” theme_builder_area=”post_content”][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]